Die Orange Networks Werte

Wir haben unsere Kolleginnen und Kollegen gefragt was macht Orange Networks als Firma aus.

Was sind Werte die wir verkörpern wollen und an denen wir uns messen? Und was macht Orange Networks zu Orange Networks. Das Ergebnis der Umfrage kann sich sehen lassen, denn die Mitarbeiter machen Orange Networks zu dem was es ist.

Zusammen haben wir uns auf Werte verständigt, die wir in der Firma leben wollen.

Neugier

Neugier

- Du lernst schnell und gerne
- Du hinterfragst Ideen und Konzepte von dir als auch von Kollegen und Kunden
- Du möchtest die Thematik, bestmöglich verstehen
- Eigeninitiative als Teil des Lernens ist bei dir selbstverständlich

 

Mut

Mut

- Du bist bereit Risiken einzugehen
- Wenn keiner sich traut eine Entscheidung zu treffen, triffst du Sie und bist dir gleichzeitig der Verantwortung bewusst
- Du hinterfragst Aktionen, die im Gegensatz zu unseren Werten stehen
- Du sagst was du denkst, wenn es dem gemeinsamen Ziel dient, auch wenn es unangenehm auszusprechen ist

 

Leidenschaft

Leidenschaft

- Du brennst für dein Thema
- Du bist zäh und optimistisch
- Du bist bereit den extra Schritt zu gehen
- Du teilst deine Kenntnisse gerne, egal ob auf Konferenzen, in Communities oder intern in der Firma
- Du hast Freude und Spaß an dem was du tust

 

Innovativ

Innovativ

- Du willst mit der Norm brechen
- „So haben wir das immer schon gemacht“ ist für dich nicht akzeptabel
- Du suchst proaktiv neue Wege und Möglichkeiten Technik und Business zu verändern
- Änderungen sind für dich nichts Schlimmes, sondern schaffen Raum für neues

 

Selbstlos

Selbstlos

- Du bist offen für alle Vorschläge, egal aus welcher Ecke
- Du schaffst dir Zeit deinen Kollegen zu helfen
- Du teilst Informationen in der Firma offen und proaktiv

 

Sozial

Sozial

- Du akzeptierst und arbeitest mit jedem, egal wie unterschiedlich ihr seid
- Du fokusierst dich auf dein Talent und die unsere Werte anstatt dich mit ähnlichen tickenden Personen zu umgeben
- Du bist neugierig herauszufinden wie verschiedene kulturell Hintergründe uns in der Arbeit beeinflussen, anstatt zu tun als ob diese Einflüsse uns nicht beeinflussen
- Du gestehst dir eine das wir alle Vorurteile haben und arbeitest daran diese zu überwinden
- Du greifst ein wenn jemand anderes ausgeschlossen/marginalisiert wird

 

Integrität

Integrität

- Du stehst zu deinem Wort, jederzeit
- Du bist bekannt für Authentizität, Transparenz und dafür unpolitisch zu sein
- Du bist bereit Fehler zuzugeben und das offen und frei raus
- Du behandelst deine Kollegen mit Anstand und Respekt egal welche Position sie haben oder ob sie mit dir Uneinig sind

 

Wirkung

Wirkung

- Du willst etwas mit deiner Arbeit bewirken
- Du fokusierst dich auf die Ergebnisse nicht auf die Prozesse
- Deine Ergebnisse sind von hoher Qualität
- Du sorgst mit deiner Arbeit dafür, dass auch deine Kollegen besser werden

 

Bodenständig

Bodenständig

- Erfolg steigt dir nicht zu Kopf und du bleibst auf dem Boden
- Angeben kann jeder - Du bist zurückhaltend und selbstsicher
- Du hast Respekt und Wertschätzung gegenüber anderen

 

Vertrauensvoll

Vertrauensvoll

- Kunden vertrauen dir und deinen Kenntnissen
- Du vertraust deinen Kollegen und Kolleginnen und deine Kollegen und Kolleginnen vertrauen dir
- Man kann sich immer auf dich verlassen

 

Teamgeist

Teamgeist

- Du agierst als Teil eines des großen Ganzen, egal welcher Fachbereich und welche Region!
- Wenn du einmal nicht weiter weißt, fragst du deine Kollegen die dir helfen
- Beim Kunden trittst du als Teil von Orange Networks auf und nicht als Consultant X

 

Findest du dich hier wieder? Dann passt du warscheinlich sehr gut in unser Team! Werde Teil von Orange Networks und bewirb dich noch heute!

Tags: Mitarbeiter, Werte

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